固定観念の再生産はNG

Googleの社内研修でやるなと言われるのは「彼はインド人だからxxx」「彼女はアメリカ人だからyyy」というような先入観を持つこと。これは男女も同じ。統計的に傾向があるとしても個々人は違うし、固定観念の再生産はNG。というのは何年も多文化組織経営をやってきて学んだことなんだろうな https://twitter.com/knsmr/status/1295503855975727104

• knsmr さんが Google の社内研修に言及したツイート
• 格差、差別、先入観、思い込み、バイアス、多様性

ぼくが固定化された格差の上にあぐらをかくで言いたかったことは「自分が再生産に加担していたら怖いな…」ってことなのだと思う。