2025-01-31 Fri #1989 陽気な令和のホモ・サピエンス
#01月31日 #2025-WN05 #2025-01-31 #2025年01月
生活
動かなくなってしまっていたスクリプトを直そうと思って、もうこういうときは初手で Generative AI に頼る時代のホモ・サピエンスをやっているので「今こういう状況で、どのあたりを疑うといいですかね」と打ち込んでいる途中に「まず疑うべきは◯◯じゃね？」と自分で気付き、そこを調べてみたらシュッと解決した。この時代のホモ・サピエンスをやっているじゃん…と強烈に感じる体験だった。
令和のラバー・ダッキングの趣。しかもこのアヒルちゃんは博識で、実際に応答を返してくれるのであった。
引き続き timelesz project を観ていて、エピソードが進むほどおもしろくなってくるし、だんだんと楽しみ方もわかってきた感触。『半沢直樹』シリーズに近い接し方をするとうまくいきそう。
HANA のプレデビュー曲である『Drop』がリリースされて、夜には YouTube で生配信もあった。オーディションは終わったので、当然、グループのメンバーになった人とならなかった人がいるんだけれど、こうして表に出ているメンバーがエピソードを話す中で自然に「ならなかった人」の名前も出てきて、そこに健やかさを感じて少し泣いた。とにかくみんな幸せであってほしいなあ。
HANA Pre-Debut Song ’Drop’リリース記念生配信🌹 - YouTube
今日は自家用 n8n インスタンスにおいて n8n のバージョンアップをやったり、月末のタスクをこなしたり、技術検証をあれこれ進めたりして、なかなか満足感の高い日だった。おつかれさまでした。
ページ
全角文字と半角文字の間のスペーシング のページをつくった。 「機械的に」の意味が変わってくるかも のページをつくった。
ウェブログ
ちょっと前に話題になった下記の記事の中のフレーズについて。
「幹部の仕事とは文化と価値を定義して強制し、良い決定を承認する事です」 大企業の幹部がやっている事について - Software Transactional Memo
nishio さんが AI Agent と絡めていておもしろかった。明文化や、データの蓄積がますます重要になる時代になる？
AIに対して「文化と価値」(=何が良いことなのか)を定義して強制し、AIの良い決定を承認する AIで社員が1桁増える - 西尾泰和の外部脳